Desenvolva habilidades de liderança de alto desempenho e forme equipes autogerenciáveis. Direto no seu e-mail:
Líder autoconfiante é aquela figura que fala mais alto no Zoom, invade o chat com certezas absolutas e acredita que a câmera ligada basta para exercer poder. Mas será que
Líder júnior, equipe sênior é a combinação que muita empresa evita discutir até o dia em que as entregas atrasam, a rotatividade dispara e o Slack vira ringue passivo-agressivo. O
Quando a sirene do cronômetro toca e o scrum master corta a fala do desenvolvedor, algo dentro da cultura ágil se rompe. A cena é comum em muitas dailies: controle
Nesse guia prático, eu organizei e disponibilizei a base de todas as estratégias que um líder iniciante precisa para desenvolver habilidades e comportamentos de liderança, e obter o melhor resultado possível de sua equipe.
Aprenda o passo a passo para transformar sua equipe em uma equipe autônoma, que entrega excelentes resultados sem depender de você, e elimine sua sobrecarga de trabalho.
Como suas emoções afetam suas decisões, relacionamentos e seu desempenho?
A resposta para esta pergunta e o que você pode fazer para melhorar esses pontos você encontra no Assessment EQ-I 2.0.
Existem mais de 100 competências mapeadas em 4 pilares que afetam diretamente o seu desempenho profissional como líder.
Entenda quais competências você precisa para desenvolver sua liderança e se tornar um líder confiante que atinge resultados de alto desempenho.
“São mais de 16 anos liderando projetos e equipes de tecnologia. Venho há mais de 8 anos me especializando em desenvolvimento de liderança e vou te ajudar a desenvolver habilidades e comportamentos de liderança de alto desempenho.”
Desenvolva habilidades de liderança de alto desempenho e forme equipes autogerenciáveis. Direto no seu e-mail:
®2024 por Adriano Sarrascene.
Método Equipes Autônomas® e Comunidade Rumo à Liderança® são marcas registradas de Adriano Sarrascene.